Kobiety nie zachodzą w ciążę często właśnie w obawie o utratę pracy. Chroniłaby ich właściwa umowa, które często nie posiadają, bo np. wkrótce im się kończy. Czego więc żądać od pracodawcy? Tym bardziej, że zdarza się, iż przed przyjęciem do pracy pytają kobiety czy mają dziecko lub czy je planują.